Fernand Benmouffek
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« Grâce à l’alternance, les étudiants mettent un pied dans la vie active d’une entreprise. C’est là qu’ils se rendent compte de la pratique et des contraintes qu’il peut y avoir : les budgets, les relations avec les clients, le timing, le fonctionnement des différents services... J’ai eu deux anciens étudiants de l’ESAM DESIGN dans le cadre d’un contrat d’alternance. A mon sens, il s’agit d’une expérience primordiale pour les étudiants. Contrairement à un stagiaire qui est là surtout pour apprendre et être formé par le tuteur, les étudiants en alternance sont considérés comme des collaborateurs à 100%, qui ont des mission et des responsabilités et suivent des dossiers de manière plus autonome. Quand je reçois des cv, la première chose que je regarde est si le candidat vient de l’ESAM DESIGN ! Je suis moi-même un ancient étudiant ! Plus sérieusement, lors d’un entretien, je vais surtout regarder l’ouverture d’esprit du candidat, s’il a des intérêts artistiques, s’il est friand d’expositions, s’il fréquente les évènements liés au design... A mon sens, c’est important d’avoir une curiosité extra-scolaire et d’être intéressé par le domaine que l’on souhaite intégrer. Un entretien d’embauche est avant tout une rencontre qui se base sur une connexion réciproque. Il faut donc avoir une personnalité et des intérêts, tout en étant proche de l’univers de l’entreprise pour laquelle on postule. Dans le milieu de l’architecture intérieure et du design, c’est important de savoir acquérir les codes et le langage des entreprises et des clients avec qui nous travaillons. |
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