Rémunérations de départ
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Parole de professionnel, Didier Dufour, Architecte d’Intérieur
Malgré la crise sanitaire et les circonstances économiques actuelles, pour un jeune diplômés en architecture intérieure, il y a plein de secteurs qui continueront à recruter. Il faut savoir s’ouvrir au maximum aux possibilités qui se présentent quand on sort d’école. En général, surtout en entreprise, les recruteurs ont tendance à embaucher les étudiants qui étaient en alternance. C’est donc un environnement propice pour rencontrer de gros acteurs, profiter d’une expertise très forte et faire des rencontres. À mon sens, les secteurs plus porteurs sont :
- le tertiaire : en effet il y a une grande réflexion autour de l’aménagement des espaces de travail et de coworking
- l’évènementiel
- le retail : beaucoup de travail, mais aussi beaucoup de concurrence
- l’hôtellerie : de nombreuses opportunités chez les grands fabricants d’hôtels
Un conseil pour un diplômé en architecture intérieure ? Travailler en agence. C’est un environnement qui permet d’être immergé au cœur de la conception des projets. Dans une grande société les missions sont réparties entre les différents services. En agence, il y a plus de responsabilités et d’accompagnement. Cependant, le marché ne veut pas que des architectes d’intérieur “généralistes” : il faut savoir s’adapter à tous les contextes professionnels mais avec un atout particulier, une sensibilité unique, pour se démarquer des autres. Actuellement, on parle beaucoup de décoration à la télé et sur les réseaux sociaux qui ont rendu la conception d’un espace un travail facile. Ce n’est pas du tout le cas. Le beau est souvent cher, les travaux ambitieux sont chers et l’architecture intérieure ne se résume pas à la pose d’un papier peint ou au choix d’une lampe design.
L’architecture intérieure, c’est comprendre les flux, les usages, les personnes et l’environnement dans lequel tout cela s’inscrit. C’est savoir gérer le vide. Chercher l’équilibre, les fonctions, oser les questions et résoudre les problèmes.
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